Recrutez vos prochains agents sans y passer vos soirées.
Une page de candidature à votre marque que vous partagez sur Indeed, LinkedIn ou Pôle Emploi. NETWA tri les candidats selon vos critères, vous voyez le top 3 chaque matin, et vous signez le contrat en 1 clic.
Comment ça se passe au quotidien.
1. Vous publiez votre annonce
Vous remplissez un formulaire (poste, secteur, horaires, salaire). NETWA crée votre annonce et la diffuse sur les plateformes en 1 clic.
2. Les candidats remplissent
Ils accèdent à votre page personnalisée (votrepresta.netwa.fr/postuler). Ils déposent CV, photo, dispos, permis, EPI déjà possédés.
3. Vous voyez le top 3
NETWA tri automatiquement les candidats selon distance domicile, expérience et disponibilités. Vous appelez les meilleurs sans perdre de temps sur les autres.
Pourquoi ça vous fait gagner du temps.
Une page à votre marque
Logo, couleurs, photos de vos équipes. Le candidat voit une vraie entreprise pro, pas un formulaire générique. Vous attirez de meilleurs profils.
Tri automatique
NETWA classe les candidats par adéquation. Plus de CV à lire en diagonale : vous parlez aux meilleurs en premier.
Contrat en 1 clic
Quand vous validez le candidat, NETWA pré-remplit son CDI partiel (Convention Propreté à jour) et l'envoie à signer en ligne. Le nouveau salarié arrive avec son contrat déjà signé.
Conforme RGPD et code du travail.
Le tri automatique respecte la loi : aucune décision discriminante, le candidat sait pourquoi son profil avance ou pas, et NETWA ne garde rien sans son accord.
- Aucun critère discriminant (âge, sexe, origine, situation familiale)
- Le candidat voit pourquoi il avance ou pas (transparence algorithmique RGPD)
- CV et données conservés 2 ans max après candidature, supprimés sur demande
- Hébergement en France, aucun envoi vers une IA externe pour entraînement
- Le candidat refusé peut se réinscrire après 6 mois (pas de blacklist permanente)
- Convention Propreté : modèles CDI partiel à jour, incluant essai et préavis
Du flyer à la signature en 72h.
- Annonce diffusée Indeed, LinkedIn, Pôle Emploi en 1 clic
- Filtre anti-doublon : un candidat refusé ne revient pas par erreur
- Onboarding agent géré (EPI, formations, fiches de poste préparées)
- Le nouveau salarié arrive le 1er jour avec contrat signé et matériel prêt
Du flyer à la signature en 72h.
Inclus dans tous les plans. Multidiffusion Indeed/LinkedIn en option Scale.
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